关于细节成功的名人故事(实用10篇)

关于细节成功的名人故事 第1篇

注重求职信细节

在求职的过程中，很多求职者往往模仿别人求职信的模式和格式，这使得很多求职信千篇 一律，自然而然一些英雄也被埋没在这些求职信里了。

如何能让你的求职信帮你成功求职，这些小建议或许可以帮上你的忙。

第一，要使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。最好简历也要使用配套纸张，这能显示你的档次和职业风范。

第二，如果你采用的是格式信件，最好使用敬称尊敬的招聘主管。写作风格要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值，最后要在在附信上签署日期。

第三，最好把附信的.长度控制在一页之内，如果不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短，最好控制在四五个简短的段落之内。

关于细节成功的名人故事 第2篇

英文简历注重细节

细节是很重要的，应届毕业生网告诉大家写作英文简历时特别要注重细节

简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历(one-pagerésumés)还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。

Simple is beauty. This sentence to resume, it still works. Now, a page of history (one - pageresumes) or main style, two pages resume also started to come to the fore. But for thick and long history, no personnel manager the welcome attitude. Because usually personnel manager in the interview process, to resume the time average no more than 5 seconds.

虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。

Although, to affix photos resume, personnel managers also have tolerant attitude, but from the point of view of study to examine, the personnel manager seems to be closer to no picture resume. In their mind, you how many ability for the enterprise to create much wealth, is the primary problem; Face, important but not absolute -- unless, their work must depend on the face eat.

面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的'履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。

In the face of a quotation like history, or a attached some others for your comments or praise resume, a lot of personnel manager to the latter, if comments or praise just right, not sorghum words. Some more clues to understand you, is not always a bad thing.

简历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。

Resume, certificate although not everything, but after all, can explain some problems, so, it is so important. In writing your resume, don't ignore this at will.

你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。

You have won prizes, you gain honor, don't mention lightly land on your resume skate over. Although, these honor and of the position that you apply for, professional differs very far, but after all these can reflect one of your aspect -- you have excellent, and you trust. This, in the personnel manager's eyes, always important.

关于细节成功的名人故事 第3篇

注重简历细节

对待简历，特别要注意细节问题，请看

求职简历一般分为四个部分：个人资料、教育背景、工作经验（或个人专长）和其他方面。无固定写法，最重要的是能充分显示自己的优势。

（一）直达主题 首先，你必须决定自己想传达的是什么样的信息：是你多方面的经历、学业成就、技能专长、工作业绩，还是你的求职目标。然后直抒胸臆，简洁明了地表达主题。比如某公司招聘财务经理，那么你就可在求职信上开门见山提出要求：我能胜任贵公司的财务经理岗位，理由有四------等等，可以直接罗列你的优势，大部分领导喜欢思路清晰、直率的人。

（二）突出重点 简历不是罗列你的历史，它是针对你要找的工作做出的简洁、准确、有针对性的个人名片。因此，在简历中，将你的资历、专长、成就和求职意愿强调即可。不要哆嗦地叙述你的过去，以为显得知识渊博、经验丰富，其实相反，冗长的叙述不仅会把重要的.信息淹没，而且很容易给人以办事不果段、好表现自己的不良印象。

（三）遣词造句经济、有力、通俗易懂 要做到：

1、简单明了。不要出现难懂、令人费解的语言和句子。

2、直截了当。用短句表达你的每一个意思，求职者自荐应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要。因为负责招聘的人员不可能将时间花在冗长的简历中。

3、说明具体。不要使用模糊、笼统的词句，应多以使用实例、数字等来说明。

（四）篇幅适中，求职简历的含金量要高 如果用一页纸就能表达出你的意愿，你决不要用第二页。最重要的是在控制篇幅的同时，写上最需要写、招聘人最愿意看到的真实内容。

投寄求职材料必须有：中文求职信、中文简历附照片，还可随同附上英文求职信、英文简历附照片、中英文的证明（推荐）材料、毕业文凭（或证明）及身份证复印件。

关于细节成功的名人故事 第4篇

注重细节：细微之处下功夫

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”大礼不辞小让，细节决定成败。想做大事的人有很多，但愿意把小事做细的人则很少。而事实上，我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。

毫不夸张地说，细节能决定成功者与失败者之间究竟有多大差别。其实，人与人之间在智力和体力上的差异并不是想象中那么大。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。

太空第一人加加林就是能从细节中走向成功的人。

前苏联宇航员加加林在1961年4月12日，乘坐“东方l号”航天飞船进入太空遨游了89分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员。那么，他为什么能够从20多名宇航员中脱颖而出呢？

原先，在确定人选的前一个星期，航天飞船的主设计师罗廖夫发现，在进入飞船前，仅有加加林一个人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。就是这个细小的举动一下子赢得了罗廖夫的好感，他感到这个27岁的青年既懂规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。

加加林经过一个不经意的细节，表现了他珍爱他人劳动成果的修养和素质，也使他成为遨游太空的第一人。要明白，细节总容易为人所忽视，所以往往最能反映一个人的真实状态，因而也最能体现一个人的修养。正因为如此，透过小事看人，才日渐成为衡量、评价一个人的最重要的方式之一。

以往的阿基勃特是美国标准石油公司的一位小职员。他在出差住旅馆时，总在自我签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就必须写上那几个字。他所以被同事们叫做“每桶四美元”，而他的真名反倒没人叫了。

董事长洛克菲勒明白这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的品牌，我要见见他。”他邀请阿基勃特共进晚餐。之后，阿基勃特在洛克菲勒卸任之后，成了第二任董事长。

这是一件谁都能够做到的事，可是仅有阿基勃特一个人去做了，并且坚定不移、乐此不疲。在嘲笑他的人中，肯定有不少人的才华、本事在他之上，可是最终，仅有他成了董事长。原因就在于他把这个细节做到了极致。

古语有云：千里之堤，溃于蚁穴，就是强调，要想成就伟大的事业，就不要忽视微小之处。然而，环顾四周，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，“差不多”先生比比皆是，“好像”、“几乎”、“将近”、“大约”、“应当”、“可能”等，已逐渐成为人们习以为常的口头禅。实际上，就在这些词汇一再使用的同时，许多重大决策便只停留在纸上，许多重点工作都只落实在表面上，许多宏伟的目标都成了海市蜃楼。所以说，我们仅有改变了心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注重细节，在细微处把事情做好，才能成功。

万捷是雅昌印刷公司的董事长。雅昌公司于、两次获得美国印刷大奖。这是全球印刷界的最高荣誉，相当于印刷业的奥斯卡。

我们都有过买书的经历，有时，书一打开，我们可能会发现，里面有一页不知被谁踩了个脚印。这对我们来讲，是个遗憾；而对万捷来讲，则是个不容忽视的现象。他会开始研究，这脚印是谁踩的？为什么会踩上去？纸在什么地方？有几张纸可能会被踩到？通常什么时候踩到？以后如何不再被踩到？只是一个脚印，就研究了很久，从纸张的储存、搬运到切割、上机，统统都要进行研究分析。

他说，做印刷品和搞服务是完全一样的，也要强调质量、周期、交货、价格，还有售后服务和品质管理。万捷搞印刷，会注意很多细节，比如：雅昌不会等到客户反映有几本书印得不好才补送，而是每次直接多送几本；雅昌不会等别人说胶怎样脱落下来，才研究自我的胶有什么毛病；雅昌不会等人家说彩色套印不清楚，才研究自我的纸和印刷机有什么问题……很多印刷企业有个很不好的习惯：东西印好了以后，用乱七八糟的报纸包起来，随便弄个绑带绑好。而雅昌不是这样，他们的包装纸很整洁，绑带也绑得很均匀，甚至连运输的卡车底板都擦洗得很干净，再把书码上去。

由上述细节，你就看得出来它跟一般印刷厂的区别。所以，他们的货交出来就很完美，干干净净、整整齐齐，没有破损和短缺。能够做到这么细心，他们怎能不得奖呢？

当今时代，每个人都想做点大事，作出成绩，但细心观察，又觉得不少人心浮气躁，不少事浅尝辄止。芸芸众生，能做大事的实在太少，多数人的多数情景总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。细节的成功看似偶然，实则孕育着成功的必然。细节不是孤立存在的，就像浪花显示了大海的美丽，但必须依托_才能存在一样。

成功学大师卡耐基曾说过：“一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。”那么，在工作和生活中，我们如何在细微之处下工夫呢？

我们要关心身边所发生的事情，常思考其因果关系；对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。对习以为常的做事方法，要有改善或优化的提议；无论做什么事情，都要养成有条不紊和井然有序的习惯；经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端；自我要随时随地对不足的地方“补位”。做到了这些，成功就在不远的前方。

关于细节成功的名人故事 第5篇

这是个著名的英国民谣，其中提到的故事在历史上曾真实地发生过。

“失了一颗铁钉，丢了一只马蹄铁;丢了一只马蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，损了一位国王;损了一位国王，输了一场战争;输了一场战争，亡了一个帝国。”

那是在1485年，英国国王理查三世要面临一场重要的战争，这场战争关系到国家的生死存亡。在战斗开始之前，国王让马夫去备好自己最喜爱的战马。马夫立即找到铁匠，吩咐他快点给马掌钉上马蹄铁。铁匠先钉了三个马掌，在钉第四个时发现还缺了一个钉子，马掌当然不牢固。马夫将这个情况报告给国王，眼看战斗即将开始，国王根本就来不得及在意这第四个马蹄铁，就匆匆赶回战场了。

战场上，国王骑着马领着他的士兵冲锋陷阵，左突右奔，英勇杀敌。突然间，一只马蹄铁脱落了，战马仰身跌翻在地，国王也被重重地摔在了地上。没等他再次抓住缰绳，那匹惊恐的畜牲就跳起来逃走了。一见国王倒下，士兵们就自顾自地逃命去了，整支军队在一瞬间土崩瓦解、一败涂地。敌军趁机反击，并在战斗中俘虏了国王。国王此时才意识到那颗钉子的重要性，在被俘那一刻痛苦地喊道：“钉子，马蹄钉，我的国家就倾覆在这颗马蹄钉上!”这场战役就是波斯沃斯战役。在这场战役中，理查三世失掉了整个英国。

敷衍了事、马马虎虎，是许多不注重细节的人共同的写照。这种轻率的态度不知道扼杀了多少人，毁灭了多少财富，倾覆了多少船只，烧毁了多少房屋 还有千千万万个本来对人类极有益处的计划和方案。它是一种推卸责任，是一种失败的人生态度，意味着一间事情还未开始就已经结束，遑论什么辉煌的前景和成功。一定要谨记：我们所制定的目标是最有希望的，最具操作性的，而不是什么接口拼凑起来的。一旦有人采信了这种“凑合”的计划，就免不了受制于人，迎接他的除了无奈就是失败。对于抱持着这样心态的人，我们只能弃之不用。

关于细节成功的名人故事 第6篇

一个大学生毕业后到深圳求职，在奔波了一个星期后，毫无收获，而且糟糕的是在乘公交车时，他的钱包被偷。在受冻挨饿了两天后，他决定开始拾垃圾——— 虽然受白眼，但至少能够解决吃饭问题。一天，他正低头拾垃圾时，忽然觉得背后有人注视自己。回头一看，发现有个中年人站在他背后。中年人拿出一张名片： “这家公司正在招聘，你拿这张名片去试试。”

那是一个很热闹的场面———五六十个人同在一个大厅里，其中很多人都西装革履，他有点儿自惭形秽。但当他一递上名片，小姐就伸出手来：“恭喜你，你已经被录取了。这是我们总经理的名片，他曾吩咐，有个青年会拿着名片来应聘，只要他来了，就成为我们公司的一员!”就这样，他进入了这家公司。后来，由于个人努力，他成了副总经理。“你为什么会选择我?”闲聊时他都会问总经理这个问题。每次，总经理都神秘兮兮地一笑。

又过了两三年，公司业务越做越大，总经理要去新城市进行新投资。临走时，将这个城市的所有业务都委托给了他。送行那天，总经理说了：“你肯定一直都很想知道，我为什么会选择你。那次我偶然看见你在拾垃圾，就观察了你很久，你每次都把有用的东西拣出来，将剩下的垃圾归类好再放回垃圾箱。当时我想，如果一个人在这样不利的环境下还能够注意到这种细节，那么他不可能不成功。”

原来，正是细节成就了他。

关于细节成功的名人故事 第7篇

星期五下午值日，我们组成员干得热火朝天，有的扫地，有的擦瓷砖，有的倒垃圾……不一会，所有卫生区都打扫得干干净净。

我们兴高采烈地向班主任汇报“战果”。老师绕着卫生区的各个角落走了一圈，四下环顾后，笑着向我们招招手，大家疑惑地围了上去。

老师把我们带到楼梯口，一只手指向楼梯，对大家说：“请大家从上往下看，干净吗？”我们顺着老师的指向仔细地看了看，同学们脸上都挂满了疑惑的表情，有一位同学大胆地说：“很干净啊！”

于是，老师又带着大家下楼，来到了楼道拐角处，一只手又指向楼梯，对大家说：“请大家从下往上看，干净吗？”

大家打眼一看，脑袋立马耸拉了下来。原来楼梯的台阶横面十分干净，可是所有的阶梯立面却像一个个花脸猫似的！发现了问题，我们立即改正。同学们纷纷用抹布一个一个台阶擦拭了起来……

完工后，班主任微笑着点了点头，说道：“请大家一定要注重细节！”

虽然这是一件小事，也许有的同学会对此不屑一顾，但是我却明白了一个实实在在的道理：细节决定成败。

一个伐木工在工作间歇时，将一个自认为已经熄灭的烟头随手一扔，结果引发了一场森林大火！一位阿姨在过马路时，自以为能够安全穿越，可是被一辆飞驰的汽车撞上，当场死亡……现实生活中，这些由于细节问题引发的事故新闻不绝于耳！

有些不注重细节产生的错误，我们可以改正，可是有些不注重细节引发的惨剧，却不会给我们任何的改过机会。

让我们共同体会惠普公司创始人戴维·帕卡德所说的一句名言：小事成就大事，细节成就完美！

关于细节成功的名人故事 第8篇

细节决定成败，这是人生的一条定律，也是管理领域的一条定律。因为细节反映全局，细节决定全局。

细节可以反映实质。从一个细节，我们可以了解一个人是怎样的人，一个企业是怎样的企业。

通过细节甚至设定细节考察求职者的方法被招聘单位广泛采用，因为无意中表现出的行为细节最能体现一个人真实的素质特征。

对企业也是如此。绝大多数情况下，顾客接触到的都是企业的细节性行为，正是这些细节影响到顾客的感受和忠诚度，也正是这些细节体现出企业真正的素质。顾客选择一个品牌需要很多理由，而放弃一个品牌只需要一个理由。比如说，公司接电话的态度可能是小事，可是顾客却可能因为接电话的人态度不好而弃你而去。送货的包装可能是小事，但外表的破损会失去顾客的信任。邮寄的时间可能只是细节，但顾客可能因为你不准时而不再向你订货。如此等等。你可能总有你的理由，但是别人不会听，别人只希望你能够达成预期的结果，别人只是永远要求完美，而事情永远不够完美。

全局是由许多的具体细节构成的，只有这些细节的完美才能构成全局的完美。很多事情你能做，我能做，他也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫决定着完成的质量。

小事情很重要。小事情有多重要？小事情就是一切。大事业都是由小事做起的。很多时候，失败都是因为错在小事，小事不容易被重视，所以有那么多人失败。大部分人都不容易注重细节，因为他们不是真正了解大事是由小事组成的，做小事就是在做大事。小而专注的行动，如果用对了地方，能够产生重大、持久的改善。

曾经有一位画家去拜访世界名画家门采尔，向他诉苦说：“我只用一天就可以画好一幅画，可是卖掉它花了我整整一年的时间。”门采尔认真地说：“朋友，你不妨倒过来试试。用一年时间去画一幅画，那么一天的时间你准能卖掉它。”

关于细节成功的名人故事 第9篇

注重细节作文

米开朗琪罗曾说过：“在艺术的世界里，细节就是上帝。”细节决定成败，只有关注细节，才能走向成功。

想要成就 一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。海尔总裁张瑞敏曾经说过：“工艺上的小差异，显示出民族素质上的大差异。”海尔正是正视了小小的细节差别，从设计的人性化，销售的合理化，到最后的竭诚服务，海尔靠着一点一滴的细节打造出了自己的品牌，使海尔从一家默默无闻的`小企业发展成为世界百强企业。注重细节，细节决定成败。

爱因斯坦的天才造就了相对论，被世人瞩目。但当人们翻开他的手稿时，发现那儿并没有复杂的微积分，有的只是几万次看似普通的计算、推理和证明。每一次的计算、推理或证明本身很微小，但正是因为这些微小的细节促成了人类科学史上的一次飞跃和突破。没有细节哪来成功，细节决定成败。

一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，大师又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了后，不解地问：“您为什么又将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”这位表演大师正是日本歌舞技大师勘弥，正是因为他注重表演过程中的每一个细节，让她所出演角色形象逼真，深受观众喜爱，成就了他辉煌的演艺事业。关注细节，才能走向成功。

然而又有多少人因忽视细节而错失良机，与成功失之交臂！

想必大家都听说过一个铁钉毁掉一个王朝的故事和一个小数点造成一艘飞船失事的故事。其实，苏联所选出的首位宇航员并不是加加林，但那个人却在升空的前一天随手将酒精棉球扔到电极板上而引发大火，自己也不治身亡。而加加林恰是因为每次进仓前脱下靴子这一微小的细节而成为最后的幸运儿。细节决定成败。

小事成就大事，细节成就完美。生命因为有了细节，才充满了惊喜！让我们在学习中积累细节，工作中重视细节，你的人生将更充实，更完美。

关于细节成功的名人故事 第10篇

很多人也许会觉得细节并不重要，一件不起眼的小事是不会毁了大局的。但事实正好相反。例如一台巨大的机器，即便是一台镙丝松了，也可能会使整台机器报废。所以，我们更应当注重细节。

前不久，我在一本书上看到了这样一则故事：国内有一家制药厂，准备引进外资，扩大生产规模。于是，他们邀请国外一家公司的老板来药厂参观。就在参观的过程中，药厂厂长随地吐了一口痰，国外公司的老板立马终止合作。

这并不是什么异常的原因，而是药厂厂长不注重细节，在对卫生要求十分严格的药厂里随地吐痰，工厂的卫生管理也可想而知，当然不会受到别人的信任。这也算应证了中国的一句俗语吧——一粒老鼠屎，毁了一锅汤。所以，我们更应当注重细节，中国的三鹿奶粉就是一个很好的例子，原材料进口把关不严，不注重细节，只为了省成本，最终导致整个企业倒闭。

细节能够创造人生，也能毁灭人身，仅有注重细节的人才能得到别人的尊重。就如你在登山时，阻挡你的可能并不是高耸入云的大山，而是你鞋中的一粒细沙。人生不也是如此吗再大的困难与挫折我们也能战胜它，可是如果我们没有了与挫折斗争的资本和意志，战胜困难又谈何容易呢

所以让我们从身边的小事做起，把小事做好了才能做大事，把小事干好了才能造就属于自我的辉煌人生!