财务专业的毕业论文(热门10篇)

投稿:小范

财务专业的毕业论文 第1篇

各位老师,上午好! 我是**财务管理专业*班的***,我的论文题目是论全面预算管理与ERP的有机结合,我的论文指导老师是**老师,在这里向**老师以及在座的各位老师表示衷心的感谢。 下面我将论文的目的和主要内容向各位老师作一汇报: 首先,我想谈谈这个毕业论文。

各位老师,上午好!

我是**财务管理专业*班的***,我的论文题目是论全面预算管理与ERP的有机结合,我的论文指导老师是**老师,在这里向**老师以及在座的各位老师表示衷心的感谢。

下面我将论文的目的和主要内容向各位老师作一汇报:

首先,我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。全面预算管理是目前企业非常关注、并且具有广泛应用价值的一种控制方法。但是传统的全面预算实现方式由于涉及的内容广、部门多、预算指标之间的勾稽关系非常复杂,导致编制的过程非常繁琐。此外,传统的全面预算管理不能得到实时动态的数据,无法按照各部门、岗位、乃至个人的具体预算标准进行实时控制。因此,我国许多企业只是把预算当成“摆设”,随意调整预算,预算控制并没有真正发挥作用。随着计算机技术及 ERP 系统在我国现代企业的广泛应用,为全面预算管理的完善、发展和应用创造了条件。本文希望把全面预算管理系统与企业的 ERP 系统全面、紧密的结合成为一个整体,利用 ERP 系统自身的优势,解决传统全面预算管理中存在的一系列问题,以使预算管理发挥其真正的作用,也为我国企业的实施全面预算管理提供了一定的借鉴意义。

其次,我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。

本文可以分为三个部分,第一部分对全面预算管理和ERP系统的目标、内容以及现状进行了理论综述;第二部分针对全面预算管理与ERP的结合从必要性、可行性以及结合后的优势方面进行了分析,并简要介绍了在 ERP 系统下构建全面预算管理模块的功能与流程;第三部分通过列举实例针对上述理论进行了分析与阐述,提出了二者在结合过程中应注意的问题,并且对整个研究工作进行归纳和综合。

最后,我想谈谈这篇论文存在的不足。由于资料收集途径和自身研究水平的限制,本文所写的内容还不够深入,还需要从理论和实践的角度加以研究和完善。

以上是我的答辩自述,恳请各位老师批评指正,谢谢!

财务专业的毕业论文 第2篇

【关键词】财务管理专业;毕业实践;毕业论文

毕业设计与论文环节是高校大学本科教育的最后一个教学环节,该环节具有较强的实践性、开放性,以及广泛的社会参与性。它是学生在系统掌握了基本理论及专业技术知识基础上进行的科研活动,是学生学习、研究与实践成果的全面总结,也是学习深化与升华的重要过程。它不仅仅是一个数学环节,更重要的是它使学生开始进入设计、研究、管理等领域。通过该环节可以进一步训练学生的业务工作基本技能、调查研究、论证、计算、查阅文献资料、综合分析与写作能力,以达到培养学生理论联系实际。综合运用所学的基础理论和专业知识去独立分析和解决实际工作问题能力的目的。可以说没有哪一门课程或环节能够达到如此全面训练学生各种能力的目的。然而,近些年来高校毕业实践论文质量呈下降趋势,假大空、抄袭现象时有存在。如何改进才能制止这种现象,以保证毕业实践论文教学环节的质量,目前已成为高校工作的难点和重点问题。

一、财务管理专业的特点及其毕业论文的难点

自从1998年国家教育部批准设立本科财务管理专业以来,财务管理专业已经有了很大的发展。财务管理专业的培养目标是使学生了解国内外财务与金融理论与实践发展的历史、现状及其趋势,掌握财务学基本理论、专业知识和财务管理的基本技能,熟悉有关财政、金融和企业财务方面的法律、方针和政策,成为具有较深的财务学理论素养和现代金融意识并能运用先进技术手段进行业务操作的财务与金融方面的通用人才。财务管理属于软科学,财务管理研究的对象是主观世界,研究问题的答案往往不是唯一的。财务管理毕业实践论文教学环节的过程,包括到实习单位跟岗(或顶岗)、调研、选题、收集资料、确定研究思路、撰写论文。对学生来说除了要具备专业能力外,还要具备文字、语言能力、人际交往能力、团结协作能力。这实际是学生综合知识、综合技能、综合素质运用和发挥的过程,是对学生综合素质的锻炼和检验。财务管理的毕业论文的难点主要体现在以下几方面:

(一)毕业论文资料、素材获得难

毕业论文通常应利用毕业实习来获取相关的实践素材,毕业实习一般应在实际工作岗位进行。相对而言会计专业学生比较容易找到对口的实习岗位,学生可以到企业或事业单位的会计核算岗位实习会计业务,或者去会计师事务所实习审计业务,而财务管理属于企业较高层次的管理工作岗位,财务管理专业实习内容常常涉及企业的商业秘密(如需要了解企业的财务状况如投资、成本、利润、税金、价格等),学生实习帮企业干活不多,却要给企业增加很多麻烦,所以企业一般不愿接纳,更不愿意提供有关资料数据。

(二)毕业论文写作主观性强,无一定之规

财务管理的毕业实习论文环节的特点是主观性强,论文写作无一定之规。由于有的实习单位实习内容不能事先确定,因此论文题目、论文素材、写作方法及内容的选择都需要通过学生在实习中了解企业情况后自行确定。整个毕业论文环节要求学生理论联系实际,充分发挥主观能动性,能针对企业实际情况提出问题、分析问题、解决问题。这是一个系统工程,不仅需要学生精通有关专业知识并对实习企业的生产经营、财务状况有深入的了解,还要涉及国家的方针政策、市场因素、技术经济因素等,需要有较强的综合分析能力及写作能力。这常常使得学生在毕业实习的一段较长时间内,以及论文写作初期均感到无从下手。因此财务管理专业毕业论文若要写好很不容易,但若写成假大空,则花不了多少时间和精力就可完成。

二、毕业设计论文质量下降的原因分析

(一)实习安排方面的原因

过去在计划经济条件下,企业与院校可以有同一系统的归属关系,对于学生的毕业实习企业比较愿意接纳。学生实习前,先由教师去企业了解情况确定题目,再由教师带学生去企业实习,能作到实习内容与论文题目内容相结合,有了问题也可及时解决。在现行市场经济条件下,企业已成为独立的经济实体。院校与企业无隶属关系,由于财务管理毕业论文环节具有实习调研等上述特点,企业一般不愿接纳学生实习。因此,有相当一部分学生的毕业实习单位只得由学生通过亲朋好友自行联系解决。实习时间安排在最后一学期开学后的前几周,多数学生由于事前对实习单位情况不了解,所以论文题目事前不能确定,只有通过实习一段时间了解情况后才能确定。实习结束后回学校进行论文写作时间大约十周,答辩时间一般为六月底。

上述实习安排在客观上会造成以下弊端:

1.毕业实习不能针对论文题目内容作到有的放矢。

学生自己联系实习单位会产生以下弊端:一是学生无经验,联系的实习单位不一定合适。有的实习了二、三周才发现实习单位不正规,原始资料、数据不足,再换单位已浪费了很多时间。由于实习收集不到论文所需的资料数据,写论文如同无米下锅,这是论文假大空的重要原因。二是老师没有跟班带队,有的学生在外地实习与教师相距遥远,不便于教师监督指导。

2.毕业实践论文环节在时间上不能得到充分保证。

在当前市场经济条件下,学生分配不再由学校分配而是要自主择业,供需双向选择。毕业实践论文环节在时间上不能得到充分保证有以下原因:

1.受考研的冲击:考研时间正值毕业论文实习前期,学生无暇顾及实习单位的安排;此外个别院校为了便于学生考研,允许学生缓考,缓考时间正值毕业论文实习期。

2.受就业的冲击:毕业实践论文写作时间正值学生就业找工作、面试时间。

3.受最后补考的冲击:给予大学四年中课程不合格学生的最后一次补考机会的时间也与毕业论文实习期重合。

4.其他原因:有的学生还要打工挣钱,或是为了偿还上学贷款、或是为了旅游。

由此可见,在市场经济条件下处于毕业时期的学生诸事缠身,难以将时间与精力全部投入到毕业实践、论文写作中去。上述市场经济对毕业实践论文教学环节带来的不利影响,是造成高校毕业论文质量下降的重要客观原因。(二)管理上存在的问题

1.有些院校对毕业实践论文教学环节的认识和安排还停留在计划经济时代。对经济体制发生了根本变革形式下的毕业实践论文教学工作缺乏深入细致的研究,仍然沿袭原来的管理制度和管理办法,在遇到困难和阻碍的情况下更是缺乏对理论和实践的研究。有的院校对毕业实习论文教学环节的重视程度不够,缺乏对毕业设计论文工作的检查和评价标准,或者有标准不能认真贯彻执行和具体落实。管理部门人员短缺,管理经验不足,有的学校无相应的管理和指导机构(如不设校系两极答辩委员会等)。

2.对毕业设计论文工作要求不规范、不完整、不具体,对学生毕业设计论文结果无质和量的具体标准,尤其是不合格的下限不明确,采取能放就放的态度。

3.对青年指导教师缺乏业务培训工作,指导教师的指导资格认证和指导质量控制不严。一些青年教师未经培训就参加指导工作,由于缺乏指导经验和相关的知识,无法对学生实习调研、论文写作进行有效指导。

(三)教师方面的原因1.有的教师对论文指导不重视,责任心不强,精力没有放到指导上。对学生实习调研不过问,放任自流。还有的教师对学生的毕业论文一字不批,一字不改,有的论文题目存在明显问题。

2.指导教师数量短缺,有的一人指导多名学生。

3.指导教师水平有待提高。学生在论文中反映出的问题,有的追根寻源实际是教师的水平问题。

(四)学生存在的问题

1.投入到毕业实习论文写作上的时间与精力不够。其主观原因在于学生对毕业论文不重视,认为论文写的好坏都可以过关,其客观原因在于毕业实习论文写作在时间上受到就业、考研、补考等冲击。

2.写作能力欠缺。有的学生不懂什么是论文体裁,错字漫天飞、词不达义、语言表达能力差,综合分析能力不强。究其原因在于平时学校较重视对学生进行应试能力的培养而忽视写作训练。如平时的作业、考试客观题多,主观题少,更缺乏论文写作训练。有的学生在大学四年中从来没有接触过论文,到毕业时,一下要写一万多字的毕业论文,并且要求理论联系实际,能提出问题、分析问题、解决问题,难度确实不小。

三、提高财务管理专业毕业论文质量的措施

从近几年实际情况来看,财务管理专业的毕业实习论文教学环节确实受到多方面的不利影响和制约,但关键在于学校的管理水平和管理质量能否跟上,为此建议采取下列改进措施:

(一)实习安排上的改进

借鉴国外院校经验,平时应增强调研写作实践环节,为毕业实习论文写作提早做一些铺垫。

1.学生从进入大三专业课的学习后,可利用假期布置一周左右的小调查或小实习,开学提交调查报告或实习报告,以培养学生社会调研实践能力,为毕业实习调研提早做一些铺垫。

2.平时的作业、考试应有一定比例的主观题,在有的课程中应增加小论文的写作训练。以培养学生查阅文献资料及写作的能力,为毕业论文写作打下基础。

(二)教学管理上的改进

院校各级领导应提高对毕业实践论文教学环节重要性的认识,做好转轨变型工作,即将毕业实践论文教学环节由计划经济模式转变为市场经济模式。在深入细致研究市场经济条件下毕业实践论文教学环节的特点基础上,制定相应对策。建立一套完整的毕业实习论文管理制度和质量评价标准,并始终认真贯彻执行这些标准,实行校、系、教研室三级管理的措施,严把质量关。

(三)教师方面的改进

建立一支学术水平高、有责任感、敬业精神强、整体素质高的指导教师队伍是提高毕业实践论文质量的基本保证。

1.要重点加强对青年教师的培训,提高青年教师的业务素质,严把指导教师资格认定关。

2.对每位指导教师的指导工作量应有合理的限制,以讲师为准一般以不多于3人为宜,助教一般不得独立任指导教师,以保证指导质量。

3.加强指导教师的责任感,建立健全考核制度、严把论文质量关,教师对学生的指导应贯穿毕业实践论文教学环节的全过程:

(1)实习前教师要向学生布置实习、调研和写论文的大体步骤、方法、内容。使学生对实习、调研、论文有个大体了解。要使学生作到三个明确:

第一:明确毕业论文的目的与任务;

第二:明确毕业论文的总体思路和方式方法以及应该达到的要求;

第三:明确毕业论文的撰写要求及各项规范性要求。待学生实习一段时间确定论文题目后,再下达具体任务书。

(2)实习中教师要及时了解学生实习情况及时指导。

(3)学生论文写作阶段每周至少与学生见一面,发现问题及时解决。应保留修改学生论文的初稿,以便检查。

(4)建立竞争机制,毕业论文应有一定比例的不及格率。

(四)不拘形式,让学生真正从此环节收益

毕业实习的形式应多种多样,一是建立校外毕业实习基地,以保证学生毕业实习质量及有关资料、数据的获取。二是通过在校期间的模拟实践,以弥补学生难以接触实际工作中的财务管理问题。具体可以采取案例实践或ERP沙盘仿真实验。通过模拟实践,让学生扮演财务经理角色,对所出现的问题进行分析、判断,并提出解决问题的方案。

【参考文献】

财务专业的毕业论文 第3篇

【摘 要】 本文阐述了财务管理专业本科毕业论文质量研究的必要性,介绍了毕业论文质量的现状调查情况,分析了影响本科毕业论文质量的因素,提出了提升财务管理专业本科毕业论文质量的措施。J为,可以用毕业实践调研论文代替毕业论文;将毕业论文教学融入到学科培养的各个环节中去;建立有效的论文质量评价体系。

【关键词】 本科学生;毕业论文;质量;评价体系;财务管理专业

毕业论文撰写是锻炼和提高大学生综合素质的重要环节,也是本科实践教学的最后一个环节。它可以培养学生理论联系实际、分析问题、解决问题的能力。但目前财务管理专业本科毕业论文质量水平整体不高,因此,如何提高毕业论文质量就成了急需解决的问题。本文分析了财务管理专业本科毕业论文质量的现状,探讨了关键的影响因素,并给出了有意义的对策建议。

一、财务管理专业本科毕业论文质量研究的必要性

近几年来,很多高校都出现了本科毕业论文质量总体下滑的现象,经管类本科毕业论文的质量问题尤为严重,出现了内容抄袭空洞、语言表达不顺畅、创新不足、答辩流于形式等很多问题。现以黄山学院财务管理专业2012届至 2016届本科毕业论文的成绩(如表1)作为研究对象,通过表1我们不难发现在这五届论文成绩中,优秀率在逐年大幅度下降,由降到,而良好率、中等率和及格率都在增长,这就说明财务管理专业本科毕业论文的质量在下降,而这一结论也和目前其他同类高校的实际情况相符。

二、财务管理专业本科毕业论文质量的现状调查

经过调查,发现财务管理专业本科毕业论文质量的现状堪忧。本文选取了黄山学院2016届98名财务管理专业本科毕业生的毕业论文,作为研究对象,并从论文的选题、论文的撰写等维度进行了分析。

1、论文选题

论文选题是财务管理专业本科毕业论文写作的核心问题之一,也是论文写作的关键环节。在进行选题的时候,必须依据专业培养目标的要求,涉及专业领域的前沿动态。在对黄山学院2016届财务管理专业本科毕业论文选题的汇总分析中发现以下问题:一是选题范围太宽。此次调查的98份论文选题基本符合专业培养目标的要求,也涉及到了国内外经济管理领域当前研究的热点和焦点问题,如营改增、创新创业背景条件下企业财务管理、“互联网+”背景下企业相关问题的探讨,此类选题在论文中占有一定的比重。但是毕业论文选题存在的最大缺陷是选题理论性过于强,很难与实际相结合,比如论文带有“我国”、“中国”、“上市公司”字样的就占有很大的比重,而且论文也没有实例说明,这样的题目对于学生来说就很难把控,很难抓住重点,论述只能泛泛而言,内容缺少深度。通过调查发现,也有一部分选用的是实践性选题,结合具体的案例进行论述,而实践性选题必须通过实践调查、搜集一手资料才能写出质量比较高的论文,但是通过对这些论文的分析评价发现,实践调查所得资料有限,只能选用网络和书本上的案例,对案例的分析也是搬用已有的观点,这样就缺乏创新性。二是选题缺乏主动性。2016届黄山学院财务管理专业毕业论文选题基本上是老师拟定选题,学生进行选择,这样虽然可以少走很多弯路,但是培养不出学生独立写作的能力。选题其实就是学生思考的开始,能够调动学生的主动性、积极性,激励学生的创新精神,选题阶段多下工夫,就可以对论文写作过程有全局性的把握,论文任务也可以按计划、有步骤地完成。

2、论文撰写过程中的问题

(1)形式上,论文的形式要求是对论文的结构框架、语言表述的规范性等方面所作的要求。虽然在论文结构上,因为有指导教师把关,一般都没有太大的问题。但是在参考文献的引用上,出现了引用格式不规范、数量不够、引用的文献和论文选题不相关等问题;在语言的表述上出现了大量的语句不通,段落和段落之间缺乏必要的衔接语句,标点符号的使用不规范。此外,由于在撰写财务管理专业的论文过程中,大部分同学都会绘制大量的数据表格,但是表格形式五花八门,不能按照要求进行绘制。

(2)内容上,在对98份本科毕业论文仔细阅读的过程中发现:首先逻辑性不强,比如在论文中引用案例说明的,案例本身和论文阐述的论点没有很大的相关性,得出的结果也未必是建立在对案例分析研究的基础上。其次存在大量的抄袭,目前各个高校在制定财务管理专业培养方案中并没有开设和毕业论文相关的课程,大多数学生在写论文之前很少甚至没有阅读过本专业的学术论文,所以在资料的收集和论文的写作技巧上有很大的欠缺,他们为了尽快地完成论文,也不进行实践调研,大量引用他人的知识观点,没有自己的观点,东拼西凑完成论文。

三、影响财务管理专业本科毕业论文质量的因素

财务专业的毕业论文 第4篇

摘要:农村财务管理是农村管理中的重要部分,与农民的利益密切相关,而当前农村管理中存在着诸多问题,比如相关人员不严格执行财务制度,财务管理中存在许多漏洞,账务处理方面不完善,监督管理组织不健全等。只有寻找其问题出现的原因进而采取相应的对策,才能使农村经济健康稳定的持续发展。

关键词:农村财务管理问题原因对策

一直以来农村财务管理问题受到众多农村干部以及村民的`极大的重视,并且农村财务管理的好坏直接关系到广大群众的生活质量问题,所以解决农村财务管理问题,找到问题存在的原因并采取对策加以调整是发展农村经济的关键。近几年,由于农村干部开始关注农村财务问题,一些地方的财务管理问题得到解决,经济有所发展,村民的生活水平也有所提高。但是,有些地方在财务管理方面仍存在许多问题,使村民对村干部的做法感到不满,甚至出现举报现象。很大程度上阻碍了农村经济水平的提高,因此只有采取相关对策来改善农村财务管理,才能使农村经济水平得以提高。

一、当前农村财务管理中存在的问题

1、相关人员不严格执行财务制度“知法犯法”。由于农村集体资产管理条例和农村财务制度指出账款要分管,但有些相关人员并不按照制度办事,将会计出纳同时交予一人管理,或直接忽视财务管理制度按照自己意愿行事,所以导致财务制度形同虚设。

2、在进行财务管理中存在许多漏洞。完善的财务管理体系不仅可以提高工作效率,而且可以节省大量开支。一些村干部在财务开支方面大手大脚,没有提前做好开支计划,导致有时候资金短缺,不能及时解决问题。还有就是干部没有法律意识,擅自动用资金,使许多资金外流,不能及时筹集等。

3、账务处理方面不完善。账务处理是个复杂的阶段,有些工作人员为了简化工作内容,省去其中的相关细节,甚至直接记成流水账,因此不能直观的反映出具体的收入与支出情况。还有些工作人员不能及时的将收支入账,所以有的账目日期不准确。账务处理是农村财务管理中很重要的一部分,工作人员必须认真对待村里的每一项支出与收入,不能投机取巧。

二、农村财务管理问题的形成原因

1、有的村干部不重视农村财务管理工作。一些村干部把工作重心放在“促进发展”方面,忽略了农村财务管理,认为只要促进了生活水平的发展,就不必刻意进行财务管理,导致村干部不重视财务管理方面。还有些干部只看到上级分下来的任务,工作围绕任务开展,只是为了完成任务,忽略了财务管理。也有些村干部不熟悉财务管理制度,所以不能很好的遵守财务管理制度,不听取专业人员的劝导,所以导致很多财务管理方面问题。长时间以后,财务管理肯定出问题。

2、村干部缺少相应的法制观念。虽然国家一直在普及法律知识,但生活中仍有些人不注意学习。由于有的村干部缺少法律知识,所以在有些情况下不能严格按法律程序办事,在不知情的情况下触犯了法律。所以身为村干部要起到榜样的作用,带领村群众学好法律知识,做到“知法、懂法、守法”。

3、财务管理方面的工作人员工作效率低下。由于财务管理工作内容比较复杂,不像一般的工作那么简洁明了,所以需要专业的财会人员参与,如果将财务管理工作交予没有专业知识与专业技能的人来做,财务管理一定做不好。所以财务管理方面的工作人员必须具备专业的从业资格与专业的技能知识。但是,现阶段财大部分会人员用的都是村干部的亲戚朋友,而没有聘用有资历的人员,进而使财务管理工作整体水平下降。所以聘请具备专业的从业资格人员是农村财务管理完善的关键所在,因为只有这些人才能把财务管理的工作做好,进一步的有利于农村经济水平的发展与提高。而部分村干部也应该站在发展的角度看待问题,不能只看眼前,忽视了农村的未来发展,不只是在财务管理方面,各种工作的开展都应如此。

4、监督管理方面不完善。如果没有监督管理,财务管理就是去了存在的意义。但是有些农村财务管理缺乏透明度,或是相关机构没有发挥应有的监督作用,导致农村财务管理中出现问题,即使有些村将财务收支状况公之于众,但是公开的内容仅是其中一部分或公开的内容不够细化具体,敷衍行事。甚至存在没有公开的项目,并且有的村民缺少相应的知识,所以看不懂,还是起不到监督的作用。只有建立完善的监督管理组织,才能使财务管理有章可循。

三、应采取的对策

1、使村干部逐渐重视财务管理。首先让村干部意识到农村财务管理对农村发展的重要性,可以通过后天教育的方式,在集体开会时不断加强农村干部和村民对财务管理重要性的认识。其次,也可以采取奖惩措施或者直接建立村干部财务管理的考核机制,对于那些不遵守财务管理制度的村干部,可以采取相应的赔偿措施。最后将财务管理工作列入年终考核里重要的一项,让村干部充分发挥其引导才能,贯彻好村里的财务制度,逐渐的使村干部意识到农村财务管理的重要性。

2、加强村干部的法律意识。可以通过电视、报纸、广播、杂志等媒介进行法律知识的普及。法律不仅可以预防犯罪现象的出现,也可以处罚一些违反法律的人。因此,只有加强村干部的法律意识,才能使他们有法可依,约束一些想要投机取巧的人,进一步提高农村的经济生活水平。

3、全面提高会计队伍的专业知识水平。首先要聘请具有专业知识与专业技能的人员负责财务管理工作,并且要做到敬业负责。其次要加强对财会人员的后期培训,培养其良好的职业素质与专业技能。同时要采用奖罚分明的方法,对于一些违反财务管理制度的人员进行处罚,以健全财务管理制度。

4、加强财务管理监督。在完善监督管理体系时,从两个方面进行监督,一个是村民,一个是农村财务管理的监督组织,要充分发挥民主监督与监督组织的作用。对于一些村里公开的财务方面的内容,村民和监督组织可以要求相关人员作出解释,保证公开的内容真实。也可以选取村民代表直接参与财务管理,逐步完善财务管理制度与监督体制,使农村经济健康稳定地持续发展。

总之农村财务管理具有系统性与综合性,不能单靠一个部门或几个人,需要各个相关部门通力合作,各负其责,才能规范农村财务管理。并且农村财务管理是一项长期的系统工程,只有村民与村干部齐心协力,共同努力,才能使农村经济健康稳定的持续发展。

参考文献:

[1]罗玉林.谈农合作经济组织会计委托代理制的会计核算.《中国农村会计》,2004年第2期.

[2]郑本生.徐州市民政局实行会计集中核算制度.《中国民政》,2005年第1期.

财务专业的毕业论文 第5篇

【关键词】财务管理 毕业生 就业 发展前景

一、财务管理专业毕业生就业现状

财务管理专业毕业生的资料来源于浙江财经大学2013届实际毕业后就业及走向调查,通过与教务处联系获取数据的方式,落实到每一个毕业生,获得准确度较高的数据。

2013届财务管理专业毕业生中,的人毕业后选择全职工作;的人选择自我创业;准备在国内外读研;准备继续需找工作;还有放弃了了继续求职和求学。

2013届财务管理专业毕业生从事的主要职业类是银行,其次是事务所,就业比例分别为和,其他的职业主要分布在国有企业、公务员和事业单位。

财务管理专业毕业生半年后的就业满意度为47%;财务管理专业毕业生半年后就业满意度最高的行业是:“银行”、“会计师事务所”。财务管理专业毕业生中有28%的人认为工作与职业期待不吻合,其中12%认为是不符合自己的职业发展规划,其余还有不符合自己的兴趣爱好、性格、生活方式等原因。

二、财务管理专业就业问题分析

(一)自主创业比例过低:创业意识有待加强,创业优惠政策没有高效落实

一方面,财务管理专业更多的学生职业规划都是成为一名高级的财务管理人员,大多数同学的就业定位都是去会计师事务所或在企业做财务,没有自己创业的想法。

另一方面,优惠政策的落实尚有待加强。为了鼓励高校毕业生自主创业,促进就业的政策中明确规定了对大学生自主创业的市场准入、资金、税费、社会服务等方面的支持,但由于尚未制定出具体的实施办法,优惠政策缺乏可操作性,大多还停留在政策层面。

(二)企业新招用大学生的积极性不高

受金融危机的冲击,企业生产经营面临较大困难,并且由于下一阶段的经济走势尚不明朗,许多企业用工仍趋于谨慎,新招用大学生的积极性不高,不少单位更是减少了招聘应届毕业生的计划,就业形势不是很乐观。

(三)缺乏实践经验仍是影响财务管理专业学生就业的主要因素

调查显示,大学生和用人单位都认为“大学生缺乏实践经验”是造成当前大学生就业难的首要因素。有的用人单位在招收大学生时首先考虑实习经历和实践能力,但财务管理专业学生大多忙于专业知识学习以及各种考证考级,导致实践经验缺乏。

(四)大学生“先就业后择业”的观念仍需加强

面对理想与现实的差距,积极转变就业观念,打破一步到位、从一而终的旧的就业观,放下身段,先就业后择业,应是大学生主动应对当前就业难的有效举措。但是,也有不少的大学生被严峻的就业形势所吓倒,既找不到合适的工作,又不愿去从事太辛劳的工作,也没有去参加相关培训提高自己的求职本领,而是在家坐等,“先就业后择业”的意识不强。

三、财务管理专业就业方针建议

第一,学校要对大学生就业政策的宣传和政策的落实,对优惠政策的基本内容、享受条件和申请办法,及时通过网络等各种渠道,帮助财务管理专业学生进一步掌握政策,鼓励财务管理专业学生自主创业。

第二,财务管理专业学生要加强实习的意识,提高自身的实践能力,在毕业前就具备岗位对口的实践经历。同时积极参与学校的就业教育课程,提前了解就业形势和掌握就业信息。

第三,统筹人才需求规划与财务管理专业培养计划,实现大学生需求与供给的有效衔接。财务管理专业的理论学习应当与社会所需的财务人才要求相衔接,增强财务人才需求规划编制的预见性和前瞻性,使得财务管理专业毕业生在就业时更有竞争力和优势。

第四,就业满意度和职业发展前景不乐观取决于经济环境和用人单位,另一方面也取决于财务管理专业毕业生自身,如就业的期望值过高、就业心理边际递减等因素,所以财管专业毕业生要有理性的就业期望,符合用人单位需求。

第五,财务管理专业学生自身的就业能力是决定就业质量的内在因素。因此,财务管理专业学生自身要明确社会及单位的用人标准,做好职业发展规划;加强专业学习,巩固就业根本;培养自身的综合能力,全面发展,做好求职准备。

四、财务管理专业就业前景分析

次贷危机引起美国经济及全球经济增长的放缓,对中国经济的影响不容忽视。在这次浪潮中我们可以明显的发现,几乎所有的经济活动,无论是微观或宏观领域,都会对公司的投融资活动产生一定的影响。这时,财务管理和其他相关专业学科之间的交互就显得至关重要。从财务管理专业毕业生的角度来看,趁着金融浪潮,拓展财务管理理论研究视角、丰富研究路径固然是一个难能可贵的机遇,但是此时也是考验本科毕业生的时候,如果不能及时利用专业知识对所在的企业或者单位进行战略调整,就会面临极大的挑战。

财务管理专业培养具备突出的财富管理专业技能,能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法,能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。因此,财务管理专业的毕业生,就业应该定位于高级专门人才,主要的就业目标定位在企事业单位以及政府部门的实务型岗位。再者,财务管理专业毕业生应该兼顾多方学科,理论知识充沛,实务处理能力强,具有开拓创新精神。

财务专业的毕业论文 第6篇

摘要:随着经济发展,各领域竞争开始呈现日益激烈势态,财务作为企业管理重要组成部分,企业要适当采取措施,将会计审计在财务管理工作之中作用完全发挥出来。企业财务管理发展过程中,不可忽视因素就是会计审计,会计审计是其中关键,从会计审计进行进一步完善财务管理,并且在此基础之上,控制成本以达到财务管理工作可持续发展。

关键词:会计审计;财务管理;作用

财务管理作为企业核心,对于企业管理以及运营均有着十分深远影响,直接把控着企业发展经济命脉,占据着无可替代重要地位,同时会计审核作为财务管理不可缺失构成部分,直接性决定财务管理效率以及企业稳定发展,是保障财务管理工作有序进行前提条件,不仅能够有效降低审核工作纰漏,还能促进财务管理水平显著提升,对此,本文主要分析会计审计对财务管理促进作用。

一、会计审计对财务管理促进作用

(1)有利于降低管理风险。在财务管理工作之中,会计审计工作不容忽视,当然也是其中一个关键项目。会计审核是指在企业内部财务部门对会计工作流程进行一项自我审核工作,具有监督和核算两种重要职能,是对会计信息认定和监督过程。企业会计审计主要任务是审计企业会计相关信息,通过审查之后,将企业平时在财务管理之中漏洞逐一查找出来,将其中问题进行有效指导,分析这些信息合法性、可靠性以及真实性,才可以更加精确将市场风险预测处理,最终降低企业财务管理风险性,也在很大程度上预防发生决策失误而给企业带来经济损失方面影响,由此可知,财务管理和会计审计对于现代企业在激烈市场竞争中更好生存下去有着至关重要作用。

(2)有利于提升企业经济效益。通过开展有效企业会计审核,才能对企业经济状况、经营状况、收支状况有全方位了解,保证收支预算、财务报表、核算数据等合理性。会计审计部门能够被企业财务管理所利用,进而分析企业财务管理中问题,并提出相应解决策略来提高企业财务管理质量,推动企业发展。企业通过会计审核工作所核计出结果,制定出一系列风险控制、财务评试规章制度,同时整个经营活动以此为依据,在短时间内提出有效解决措施,弥补企业财务管理缺陷,减低企业财务风险,提高企业管理质量与经济效益。

(3)有利于加强财务控制。企业在通过相应会计审计措施实施之后,将企业平时在财务管理之中漏洞逐一查找出来,通过审核工作人员所提供一些科学、合理导向性建议,将其中问题进行有效指导,正确引导其可以重新梳理财务管理体系,不仅有利于强化对企业内部财务控制,还在一定程度上促进企业经营管理水平提高,需要从保障企业利益最大化角度出发,将更为完善化财务管理体系建立起来,来优化企业财务管理制度,深化企业财务管理水平,同时,通过企业财务管理提供资产详细信息,能够使企业更加科学合理制定财务制度和分配方案,进而使得企业资产保值增值得到实现,最终在最大限度之上来进行全方位考量,促使会计审核管理工作发挥最大效用。

二、企业会计审计完善措施

(1)突出会计审计重要性。对于企业财务管理而言,会计审计工作有着十分关键作用,不容忽视,通过审核来有效避免会计核算出现疏漏,并对错误及时进行纠正,最大化保障企业经济利益,在财务管理中发挥着重要作用。但目前大部分企业领导并未真正将会计审计工作重视起来,最终使得会计审计作用根本无法将自身作用发挥出来。企业要做是在公司内部经常强调审计部门重要性,多些福利给员工,例如:带薪休假、公司集体旅行等,鼓励他们认真工作,使他们不会出现消极怠工情况,从而把审计错误降到最低。

(2)提高审计人员综合素质。任何经营活动都离不开人力资源支持,会计审计工作同样如此。首先,会计审计人员要具备应有专业知识,因为会计审计工作是一项专业性强、技术性高工作,那么就得要求参与到审计工作人员无论是在专业知识上,还是在经验之上都要有过人技能。审计人员专业素质与会计审计工作有着直接影响,进而影响到企业财务管理决策,无法降低企业财务风险。因此,必须要保障会计人员专业素质与实践经验,保障审计工作质量。其次,对于会计审计工作人员职业道德教育也得充分重视起来,使得审计工作始终具备公平、合理性。加强培训、考试工作。为了保障会计审计人员能够跟上时代发展步伐,加强审计人员培训与考核工作至关重要,进而不断提高审计人员综合素质。最后,审核工作质量好坏取决于审核人员综合素质水平,因此,提升会计审核人员有着重要意义,加大审计人员综合素质,提升专业水平,定期考核会计审计人员,在考核中,树立优胜劣汰岗位制度,对于多次不合格成员要给予淘汰或换岗,保障会计审计工作健康、良性发展。

(3)加强企业内部控制。首先,针对企业内控环境,企业要做是掌控产权制度先进,对内部资金收支业务要严格把控,确保企业资金流通稳定通畅,采取先进内控方法,将内控目标明确下来,为企业提供一个优质内控环境。接下来则是设立会计岗位时,依照原则是分离其中不相容岗位,对会计岗位工作内容进行合理安排,采取职务分离控制方法,来有效防止会计管理、会计审核工作出现纰漏现象,将记账人员和会计审核人员进行分离,将不法行为扼杀在摇篮。最后是加强会计信息质量控制,作为会计人员要严格遵守会计审核基本职能要求,将会计信息中所出现问题做到早发现早处理,并对会计记录和总账报表进行审查,以此来保证会计资料有效性和完整性,保证会计信息真实可靠。

(4)完善会计审计规章制度。会计管理作为企业财务管理核心内容,通过会计审计监督、核查作用,能够及时发现企业财务管理制度中存在问题,针对性对企业财务管理制度进行调整,保障企业财务管理体系灵活性,想要为企业争取最大利益,首先就得要将相应会计审计规章制度建立并进一步健全。通过科学、合理化规章制度,会计审计人员可以将自身权限及职责明确下来,并以此成为会计审计人员工作绩效考核根本依据,提升会计审计工作人员工作积极性与使命感。会计审计工作通过审核企业财务报表、会计账簿等内容,保障会计信息完整性、精准性、真实性,进而降低企业财务管理安全性,为企业长期发展战略提供有效依据,能够保障企业资金流合理性与真实性,避免损害企业经济利益、社会利益行为发生,从而来推动企业发展。

参考文献

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财务专业的毕业论文 第7篇

摘要:财产保险公司固定资产普遍存在管理体制和机制不完善现象,同时由于其自身经营特点,导致了固定资产在配置、购置、使用、处置、核算、清理等方面的种种弊端。因而,建立健全固定资产管理制度,把好“预算关”,加强固定资产监督检查,推行固定资产管理信息化,对固定资产的安全、完整、高效率使用,充分发挥财产保险公司职能,保障公司正常经营发展具有十分重要的意义。

关键词:财产保险公司;固定资产;管理

一、财产保险公司固定资产管理存在的问题

(一)固定资产购置管理不合规

由于财产保险公司各级机构职能与归属不同,导致其购置固定资产来源存在多样性,普遍存在固定资产购置审批不严,超固定资产购置预算购置资产的现象。同时,财险保险公司对盗抢追回车辆管理不规范,不纳入预算管理且部分未严格作为固定资产管理,易滋生商业贿赂和违法违规行为。

(二)固定资产配置不合理

财产保险公司缺乏合理同一的固定资产配置标准,未根据公司实际情况,制定适合公司经营发展的合理配置资产标准;有的公司已经制定了相应的标准,但是执行不严,结果造成总分公司之间、各部门之间资产配置不公。随意乃至盲目购置固定资产易造成资产的重复配置、不合理配置,部分机构资产配置严重不足,而部分机构资产长期闲置。

(三)固定资产财务核算不规范

财产保险公司固定资产核算主要存在以下问题:一是申请专项资金购置固定资产未在“固定资产”科目中反映,在费用中列支;二是没有根据相关规定将固定资产扩建增加部分计入固定资产价值中;没有竣工决算但是已经投入使用的规定资产未根据相关规定进行账务处理;四是接受捐赠等固定资产没有根据规定进行账务处理,导致这些资产长期游离账外;五是固定资产对外出资等获得的收益没有纳入公司预算中,没有根据政府非税收管理规定进行“收支两条线”管理。

二、财产保险公司固定资产管理问题原因分析

(一)管理体制尚需完善

从管理制度方面看,一是现行预算制度重投入轻管理、重钱轻物,将工作重点放在预算执行情况和结果的资金流入和流出环节;二是当前现有的固定资产购置制度只是对购置行为起到规范作用,但没有具体到购置原因、购置资产数量等;三是现行的财产保险公司会计核算制度规定无法通过数据体现固定资产完好程度,无法反应资产真实价值。

从职责权限方面看,财产保险公司本身权限过于集中,固定资产管理工作未得到重视,主管部门对各级机构固定资产实施监督管理力度不足,固定资产管理职能部门的综合管理作用没有得到很好的发挥。

(二)管理机制尚待健全

一是内部协调机制不健全,公司资产管理使用部门和管理使用人员职责分工不明确,资产管理使用部门和财务部门之间、部门资产管理使用人员之间存在相互推诿的现象,缺乏协调机制;二是约束机制不健全,未按内控制度设立不相容岗位,购置到处置全过程很容易出现违规现象;三是监督机制不健全,监督不全面、不具体,流程未走入规范化,导致监督工作流于形式,不能及时发现账簿记录中的问题,无法通过监督禁止固定资产形成“账外账”等严重违反财经纪律的行为。

三、财产保险公司固定资产管理改进建议

(一)建立健全固定资产管理制度

一是建立健全固定资产管理约束机制,设立不相容岗位,实行钱物分离,不相容岗位间相互牵制,固定资产购置到处理的过程不能有一个部门或者一个人来负责;二是明确岗位职责,由固定资产管理部门负责管理固定资产实物;三是严格履行审批制度,资产处置时应遵循公平、公开、共振的原则,健全审批手续,没有经过批准的不能自作主张处理;四是规范财务核算制度,定期上报固定资产明细表,并及时进行成本核算,严格实行“收支两条线”管理,对出租、出借、投资收益等有偿使用收入和残值处置收入进行统一核算;五是健全固定资产保管领用制度,建立固定资产管理使用台账,核对规定资产入库时的完好程度、数量、规格等,领用时应及时登记,及时制作和修改固定资产卡片、标签,做到账卡、账账、账实相符。

(二)提高固定资产预算管理意识

财产保险公司应根据年度公司预算目录,结合各级机构职能和人员编制实际情况,做好规定资产年度购置计划,具体制定固定资产配置标准,明确购置程序。编制规定资产预算前,各职能部门应结合自己部门的实际情况,合理提出购置需求,具体购置的类型、数量,上级部门根据需求,组织预算编制人员进行论证,根据实际需求情况确定是否购置。编制固定资产预算时要遵循勤俭节约的原则,设立公用经费与专项经费,优先选择安排急需、必须的固定资产。在预算管理中将外借、出资等收益全部纳入,避免出现账外账。

(三)加强固定资产监督检查

首先应建立固定资产管理分级责任制,公司主要领导作为资产管理全面责任人,分管领导为主要责任人,资产使用部门负责人为直接责任人的三级管理责任机制。其次应加强固定资产的监督检查力度,一是建立内部审计监督机制,确保内审部门的独立性和权威性,客观公正评价公司内控制度的有效性,监督检查账务处理的正确性、规范性、真实性;二是开展定期、不定期检查,检查审核发票是否合法、真实,账簿记录是否全面、系统、连续,核算依据是否充分,账务处理是否正确;三是定期对固定资产进行盘点,通过盘点统计固定资产是否存在盘盈盘亏现象,在盘点数量的同时,应检查固定资产保管、使用情况,并进行账实核对;四是加强离任审计中固定资产核查力度,公司领导或管理人员离任,应办理资产移交手续,完善移交监交职责内容,防止物随人走、资产流失。通过对固定资产实施全面监督检查,明确不同职级、不同岗位管理责任和经济责任,查找管理不当原因,提出改善措施,提高固定资产的使用效率。

财务专业的毕业论文 第8篇

论文摘要:进入新的历史时期,随着市场经济体制和财税改革的逐步深入,使传统的职业中学财会教学面临着全新的挑战。本文在分析当前我国职业中学财会教学存在问题的基础上,提出具有可操作性的对策建议,以期为新时期职业中学财会教学质量提升提供有益借鉴。

1 研究背景

作为经济管理的重要技术人才,财会专业毕业生不仅要有相关的经济管理知识,更为重要的是要有较强的动手能力,能够实际处理好所在单位的相关财会工作。但当前职业中学财会专业毕业生的素质还与用人单位的期望存在一定的差距,直接影响着用人单位对职业中学财会毕业生的观感,不利于财会专业毕生的就业工作。具体而言,传统教学方式下培养出来的职业中学财会专业学生,在就业中表现出一些突出的问题,一是动手能力差,虽然理论知识学习成绩比较好,却无法在就业中很快适应实际工作;二是变通能力差,对书本上学习到的知识运用较好,但书本外的知识却不知道运用;三是缺乏实际操作经验,如,到银行如何办理相关业务,与税务局如何打交道,大多数的职业中学财会专业毕业生都难以胜任。这反映出我们的职业中学财会教学与社会需求的反差,解决这一问题,就必须在职业中学财会教学中树立以人为本的理念,切实加强对社会需求的分析了解,以需定产,在教学中体现出社会对财会专业人才的需求,从而提高职业中学财会专业毕业生的动手能力、变通能力与实际操作经验,以高素质的人才培养提高职业中学财会专业毕业生就业水平。

2 当前职业中学财会教学中存在的问题

职业中学财会专业教学存在着以下一些问题,影响着财会人才培养质量与财会专业毕业生就业率,不利于职业中学财会教育工作的长远发展。

师资队伍不完善,教师教学水平需提升

职业中学财会教学既有理论教学,又有专业技术教学,其教师应该由专业技术人员与大学毕业生一同担任,以保障两种教学的顺利进行。但从目前情况来看,大多数的职业中学财会专业教师都是大学毕业生,并没有从事过财会相关工作,仅有的经验也只是在高校实习时积累的经验,与职业中学财会应用教学要求相差甚远。师资队伍的不完善,使职业中学财会教学水平长期处于理论教学模式中,实践教学“空对空”现象严重。

课程内容不合理,与社会需求脱节

职业中学是我国培养应用型人才的重要组成部分,应用型人才要求其在拥有一定理论知识的基础上,更要有较强的动手应用能力。在短短几年的职业中学教育中实现这一目标,学生动手能力的培养显得尤其重要。但事实上,职业中学财会专业的课程内容明显不合理,理论课占据70%的份量,应用课程只有30%的课时,且无法得到保障,使学生难以得到实践锻炼机会,导致其进入就业阶段后表现出极大的不适应性。

实践环节缺失,学生实践能力差

财会工作具有其特殊性,不仅有较强的职业道德要求,更要求从业人员具有较强的专业延续性,能够胜任财会工作的人员一般都具有较稳定的从业经验。而要从财会工作中坚持下来,较强的实践能力必不可少。在当前的职业中学财会教学中,存在“唯会计证”的倾向,一切围绕学生考会计证来安排课程,而会计证考试只考理论的客观需要,使学校极为不重视学生实践能力培养,导致职业中学财会毕业生因实践能力的缺失而出现就业难。

3 新时期提升职业中学财会教学质量的对策

从职业中学人才培养与职业中学的长远发展来看,提升财会教学质量,提高人才培养质量,已迫在眉睫,它不仅影响着职业中学财会专业毕业生的就业水平,更影响着职业中学的社会声誉。新时期提升职业中学财会专业教学质量,应做好以下几方面工作。

要加强专业教师队伍建设,提高教学水平

教师队伍建设直接决定着职业中学财会专业人才培养质量,加强职业中学专业教师队伍建设,提高教学水平。一方面,要积极创造条件,引进具有会计从业经验的业内人士进入职业中学承担实践教学任务,借助他们丰富的从业经验和从业教训,使学生接触到更为实际和有用的实践能力培养,避免长期存在的以理论教学应对实践教学的窘境;另一方面,要积极推进现有专业教师的培养与进修工作,将承担专业教学任务却没有从业经验的老师,送到相关会计事务所或企事业单位进行工作,以促进其对现行会计职业的了解,积累从业经验,增强其财会教学的针对性。

调整教学内容,注重理论与应用并重

提高财会专业毕业生的实践动手能力和对就业的适应能力,要从教学内容的调整入手,做到理论与实际应用并重。一方面,要树立以市场为导向的人才培养理念,加强对社会财会人才需求特点的分析,多开设实际需要的课程,实现学生学习与就业的零障碍;另一方面,要顺应时代需求,减少理论教学,增加实践教学内容。职业中学作为培养应用型人才的场所,要突出实践能力培养的特色,以财会从业人员的职业技能为教学内容的重点,从而不断提高职业中学财会专业毕业生的实践动手能力,使其能够在毕业后快速适应社会的需要。

完善财会实践环节,提升学生实践能力

实践出真知是亘古不变的真理,财会人员的职业道德、专业能力要求,都远比其它专业来得严格,只有在学习中经历了与实际工作相似的环节,才能真正养成学生良好的从业习惯。完善财会实践环节,提升学生实践能力。一方面,要提高实践环节在整个教学内容中的地位,以实践教学为重点,引导学生将所学知识应用到工作中去;另一方面,要丰富实践教学手段,使学生尽可能多的在实践教学中接触到未来工作中可能遇到的各类问题,从而让学生不断积累实际分析问题、解决问题的能力。可以以角色扮演、小组实习等形式,邀请会计从业人员作指导,模拟出真实的会计从业环境,让学生对出纳、会计、审核以及会计主管等职业逐一演练,提高学生实践能力。

4 结语

职业中学财会专业教学水平的高低,决定着其财会人才培养的质量,也影响着用人单位对职业中学财会毕业生乃至职业中学人才培养体系的看法。我们应重视当前职业中学财会专业人才培养存在的问题,从师资力量改善、教学内容设置以及实践环节提升等方面入手,不断提高职业中学财会专业人才培养质量、促进学生就业、推动职业中学的长期可持续发展。

参考文献

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财务专业的毕业论文 第9篇

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[29]Frank ; Analysis and portfolio Publishing House,20xx:15——31

[30]Michael ;Eugen Focused Approach,20xx:396——398

财务专业的毕业论文 第10篇

一、论文(设计)选题的依据(选题的目的和意义、该选题国内外的研究现状及发展趋势等)

(一)选题的目的和意义

股利政策的核心是决定股利支付率,股利政策对公司的发展起着重要的作用,但近几年来我国上市公司对股利政策普遍不够重视,股利政策制定的盲目性较大,还存在较多有待分析和解决的问题。因此制定有益于公司长远发展的股利分配政策,完善我国上市公司股利政策的对策,是一个不可忽视的问题。

股利政策是公司财务的三大核心内容之一,作为企业的核心财务问题,不仅会影响股东的利益,也会影响公司营运及发展,甚至会对正整个证券市场健康发展产生重大影响。在特定的市场条件下,作为资本市场微观经济主体的上市公司,在追求公司价值最大化的假设前提下,应该采取怎样的股利政策,一直是理论界争论的热点。同时,股利政策作为公司财务管理的一项重要内容,随着股份制改造的不断推进和上市公司数量的不断增加,也日益受到实务研究和学术研究的重视。但近几年来我国上市公司对股利政策普遍不够重视,鼓励政策制定的盲目性较大,还存在较多有待分析和解决的问题。

(二)国内外研究现状

近几年来我国上市公司对股利政策普遍不够重视,股利政策制定的盲目性较大,还存在较多有待分析和解决的问题。由于中国证券市场起步较晚, 现代企业股份制实行的机制还不成熟, 多数上市公司来尚未制定明晰的股利政策, 而其股利政策随意性很大, 大股东随意融资和恶意套取情况时有发生, 它不仅损害了中小投资者的利益, 扭曲了市场投资理念, 而且导致股票的市场价格失真, 给市场运行带来了很大的负面影响

我国上市公司存在如下几方面的问题:股权结构对股利政策的影响;融资渠道较狭窄,偏好以配股的方式融资;股利决策缺乏科学性,缺少连续性和稳定性;证券市场监管不力,缺乏有效的外部制约机制;证券市场不完善等。当前, 我国股份制尚处于试点阶段, 股票市场还不够成熟, 股民素质还有待提高。上市公司中规模较大的企业集团占多数, 股权结构中国家股和法人股比重较大且不能流通, 投资队伍中以个人投资者为主。

(三)发展趋势

在传统的公司财务理论框架下, 股利政策与投资决策和融资决策并列成为公司理财的三大支柱。随着证券市场的日益规范, 投资者的日益成熟, 企业制定什么样的股利政策, 给投资者以满意的回报, 显得愈来愈重要。

二、论文(设计)的主要研究内容及预期目标

(一)主要研究内容

1、股利政策的涵义、作用、目的及意义

股利政策是以公司发展为目标, 以股价稳定为核心, 在平衡企业内外部相关团利益的基础上, 就与股份分配有关的各种事项所采取的基本态度和方针政策。体而言就是要回答: 上市公司实现的税后利润究竟如何处理, 是分配给股东, 还是留存企业; 如果分配给股东, 以何种方式分配, 分配多少, 以及分配后对公司理财目标的实现有何影响等现实问题。因为,一定量的内部留存收益是保证公司长期发展的重要资金来源, 而股利则为股东提供了当期收入, 股东对股利的不同偏好直接影响公司未来的股票价格, 从而影响公司的发展, 因此, 如何将公司实现的收益在股东和内部留存之间进行合理分配 制定合理的股利政策, 是上市公司管理者难以处理的实际问题, 也是尚未解决的财务理论问题之一。

(二)我国上市公司股利政策存在的问题

1、上市公司股利分配行为不规范

2、在股利形式上轻现金股利, 现金回报率低

3、股利政策不是很稳定, 存在一定的随意性

4、股利政策的连续性和稳定性不够, 缺乏透明度

5、股利分配偏爱股票股利

(三)影响我国上市公司的股利政策的因素

1、法律因素

2、公司内部因素

3、股东因素

(四)规范股利政策的对策建议

1、制定相关法规, 规定具备股利分配条件的上市公司必须实施股利分配

2、优化上市公司的股权结构

3、保持股利政策的稳定性和连续性

4、完善资本市场体系,建立企业债券市场

5、上市公司自身应提高经营管理水平,优化其股利政策

(五)预期目标

本论文拟主要论述股利政策的涵义、作用、目的及意义和我国上市公司的股利政策现状,以及我国上市公司股利政策存在的问题和影响我国企业集团的股利政策的因素进行具体分析,同时针对这些问题提出相应的治理对策,目的在于通过股利政策推动战略发展目标的贯彻与实施, 确保股东财富的最大化。

三、论文(设计)的主要研究方案(拟采用的研究方法、准备工作情况及主要措施)

1、研究方法

本文拟采取规范分析的研究方法,即通过大量阅读文献来获得资料,从而系统地、正确地了解掌握所要研究问题的现状,并针对研究问题的思考,提出自己对问题的看法及建议。

2、准备工作

选定题目后,积极借阅大量参考文献,搜集整理有关资料,为写作做好准备。

3、主要措施

首先深入地阅读搜集整理资料,了解选题方向的研究现状,已经取得的研究成果,找到论文写作的切入点。其次写好开题报告和写作大纲,交由老师指导,确定开题报告和写作大纲。然后开始写作论文,完成初稿,并在老师的指导下完成整篇论文。

四、论文(设计)研究工作进展安排

1、20XX年10月21日----------20Xx年10月30日 学生选题

2、20XX年11月01日----------20XX年11月05日 编写论文大纲

3、20XX年11月05日----------20XX年11月10日 开题报告

4、20XX年11月10日--------- 20XX年12月26日 撰写论文初稿

5、20XX年12月21日--------- 20XX年12月25日 第一次论文修改

6、20XX年12月26日--------- 20XX年03月15日 第二次论文修改

7、20XX年03月16日----------20XX年04月15日 第三次论文修改

8、20XX年05月16日----------20XX年05月18日 交论文,答辩

五、主要参考文献

(略)